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岗位培训INTRODUCTION
南京高星级酒店培训经理(培训师)培训班
2012-07-06 
2012专题培训【学在金陵】系列之
高星级酒店培训经理(培训师)培训班
新版星评标准规定:专职培训师----高星级酒店必备岗位
通过本次培训结业可获取国家旅游局培训经理岗位证书
 
    南京旅游职业学院根据2010版《旅游饭店星级的划分与评定》标准(GB∕T14308-2010)要求,针对酒店行业员工培训的特征,结合酒店TTT(Training the Trainer)课程设计的系统过程,已面向全国高星级酒店成功举办了三期培训经理(培训师)专题培训班,培训班动静结合的互动式、讲演式、讨论式教学方法,创新的培训模式得到了学员高度的评价。
   
    为继续贯彻新标要求,为星级酒店培养合格优秀的培训师人才,南旅院2012年将继续推出期高星级酒店培训经理(培训师)培训班,为了把培训班做精、做好,使学员在快乐而轻松的氛围中学到了酒店培训的知识和技巧,学院对课程设计、授课方式、办班组织等在原有基础上做了更加细致周到、富有创意的安排。培训班课程采取结构化的设计模式,通过标准化的课程设计、培训技巧、鲜活案例、实战演练,讲解培训经理应关注的焦点问题,全面提升培训经理的综合技能及实战水平。
并且通过培训考核者可颁发国家旅游局培训经理岗位证书。科学的知识体系、先进的训练方法、专业的技巧工具、权威的培训导师,将在培训时对您进行全方位塑造,帮助高星级酒店的培训经理从优秀走向卓越!
 

 

学员各抒己见

 

       

分组式讨论

培训时间:第一期:2012.5.25-5.29(四天课程)
         第二期:2012.7.13-7.17(四天课程)
         第三期:2012.9.19-9.23(四天课程)
          第四期:2012.11.2-11.6(四天课程)
培训地点:中国·南京
培训对象:人力资源部总监、经理;培训经理;运营部门管理人员以及有把自己的技能传授给员工和新员工职责的资深员工
培训方式:讲授、演练;小组讨论;故事分享;角色扮演;案例分析;
培训课程:
课程方向
核心内容
饭店培训体系建设
Y 发现培训需求
Y 制定培训计划
Y 培训教材、场地、设备、师资选择
Y 实施评估方法
Y 培训效果评估
Y 发现新的培训需求
饭店培训需求分析
Y 培训与教育的区别
Y 企业培训师的职责
Y 成年学员特点分析
Y 饭店员工培训特点分析
Y 培训需求分析方法
Y 确定培训目的
饭店培训课程
开发与设计
Y 课程设计原理
Y 音画教具有效应用
Y 课程教案的准备
培训教学方法与技巧
Y 培训讲师的形象定位和形象塑造
Y 培训师控场与促动技巧
Y 培训师授课技巧与表达能力提升
培训课程评估
Y 评估的作用         评估内容
Y 评估设计的原则     评估的流程
Y 评估中的常见问题
培训课程设计
与学员展示
Y 学员课程展示
Y 专家现场点评
拓展训练
☆专题训练
 
收费标准:
※参加全部培训并提交结业论文,颁发国家旅游局培训经理岗位证书
培训费:1980元/人  (会场/市内交通/教材/u盘/合影)
※会员费:1330元/人,颁发国家旅游局培训经理岗位证书
※参加全部培训,不颁发国家旅游局岗位证书
培训费:1380元/人  (会场/市内交通/教材/u盘/合影)
※食宿费用自理(220元/人/天 标间 含餐)
报名方法:
1.咨询电话:025-58757195  58591258
2.报名表下载:【南京旅游职业学院】官方网站http://njith.net
3.报名表发送电子邮件至:pxc219@163.com或传真至:025-58757195  58591258
4.欢迎QQ在线咨询:357082370
特别提示:
需要办理国家旅游局培训经理岗位证书的学员,报到时请务必准备本人2张1寸免冠近照;
学习期间请假不得超过4课时,否则缓发或不发资格证书;
学员请准备典型案例分析或结业论文一篇,3000字左右,结业论文为培训班结业考核的重要依据.
不需要办理岗位培训证书的学员,请在报名表备注栏里注明.
 

 

附件:学在金陵-2012年度培训计划.doc
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